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長園電力是一家重視人員發(fā)展和內(nèi)部提升人員的企業(yè)，一套其他企業(yè)的訓練及發(fā)展計劃，培養(yǎng)人才是長園電力最重視的一環(huán)。只有擁有出色的雇員，我們才能為顧客提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。長園電力的發(fā)展軌跡，是首先招募到合適的人才，對他們未來發(fā)展的每一步都有明確的定義。在其職業(yè)生涯的每一段提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)的學習和培訓資源。幫助他們快速成長，獲得工作所需甚至是終生受益的技能、知識和價值觀。
長園電力有一套完整的教育培訓體系，每年針對各類別和各層級的員工提供不同類型的培訓課程。在新員工入職培訓之后，伴隨著個人在長園電力的發(fā)展，我們分別提供縱向和橫向兩個方向的培訓課程：
1、負責網(wǎng)站、公眾號的建立與運營；
2、撰寫宣傳文案，定期進行公眾號、官網(wǎng)更新；
3、負責公司宣傳冊、修訂；
4、負責公司品牌策劃、宣傳與推廣；
5、負責公司展會活動組織與開展；
6、其他企劃相關(guān)工作。
1、男女不限，年齡20-38歲；
2、全日制本科及以上學歷；
3、有2年以上制造型企劃、品牌策劃崗位工作；
4、邏輯清晰，具備良好的自我學習能力和驅(qū)動力；
5、熟悉常規(guī)繪圖軟件技能。
1、負責網(wǎng)站、公眾號的建立與運營；
2、撰寫宣傳文案，定期進行公眾號、官網(wǎng)更新；
3、負責公司宣傳冊、修訂；
4、負責公司品牌策劃、宣傳與推廣；
5、負責公司展會活動組織與開展；
6、其他企劃相關(guān)工作。
1、男女不限，年齡20-38歲；
2、全日制本科及以上學歷；
3、有2年以上制造型企劃、品牌策劃崗位工作；
4、邏輯清晰，具備良好的自我學習能力和驅(qū)動力；
5、熟悉常規(guī)繪圖軟件技能。